CANTIKA.COM, Jakarta - Zillennials adalah orang-oramg yang lahir antara tahun 1997 dan 2002. Mereka berada di antara milenial (1981 hingga 1996) dan gen Z (2000 hingga 2012). Zillennials lahir dan dibesarkan saat pengembangan Internet dan memiliki nilai-nilai yang berbeda dari skenario dunia saat ini. Bisa dibilang Zillennials adalah penduduk asli dunia digital dengan akar analog.
Lantas, seperti apa karakteristik Zillenials di tempat kerja dan mengapa mereka kerap alami kesulitan?
Karena berada di bawah kedua generasi tersebut, Zillennials cukup kesulitan saat dipasangkan dengan kelompok-kelompok di tempat kerja. Zillennials termasuk dalam kelompok umur di mana kesempurnaan bertemu dengan penundaan.
Mereka sering menghadapi krisis identitas, menurut Lauren Farina, CEO of Invited Psychoterapy and Coaching. Farina mengatakan karakteristik Zillennials di tempat kerja adalah tipe pekerja keras yang perfeksionis dan menunjukkan kualitas yang menyenangkan.
Mereka juga kerap alami kelelahan dan kecemasan, karena mereka tidak dapat sepenuhnya masuk ke dalam kelompok dan sering merasa bersalah.
Oiya dari tahun angkatan kerja, kebanyakan Zillenials memulai bekerja pada tahun 2016, itu sekitar resesi dan tak lama kemudian Pandemi Covid-19 yang memberi mereka persepsi rasa tidak aman atas pekerjaan karena kompetisi tinggi dan stabilitas di tempat kerja sangat goyah. Dengan banyak perusahaan yang bangkrut setelah pandemi Covid, industri pekerjaan menjadi tidak spesifik pada tahun 2022, dan seringnya inflasi telah mengganggu cukup memengaruhi Zillennials saat ini.
Pilihan Editor: 7 Karakteristik Gen Z yang Disebut Berbeda dari Generasi Lainnya, Apa Saja?
TIMES OF INDIA
Halo Sahabat Cantika, Yuk Update Informasi dan Inspirasi Perempuan di Telegram Cantika
