CANTIKA.COM, Jakarta - Tahukah Sahabat Cantika, jika kepemimpinan adalah tentang membuat orang lain menjadi lebih baik berkat kehadiran Anda dan memastikan bahwa dampaknya bertahan selama Anda tidak ada. Ingin menjadi pemimpin perempuan atau lady boss yang hebat? Simak tips menjadi lady boss dalam ulasan berikut ini.
Langkahnya adalah yang pertama paling efektif untuk melakukannya adalah dengan melibatkan perempuan di semua tingkatan, termasuk di tingkat atas, untuk mengubah dinamika, membentuk kembali percakapan, untuk memastikan suara perempuan didengar dan diperhatikan, tidak diabaikan dan diabaikan karena perempuan adalah sumber talenta terbesar yang belum dimanfaatkan di dunia.
Perempuan yang memegang peran kepemimpinan menghadapi banyak sekali tantangan, mulai dari menavigasi hierarki perusahaan hingga menembus langit-langit kaca. Namun, ada strategi pemberdayaan diri yang dapat mendorong perempuan menuju kesuksesan.
Dalam wawancara dengan HT Lifestyle, Shradha Thapa, Regional Head – OTT India di Infobip, berbagi, “Contohnya membangun jaringan. Daripada terpaku pada satu jenis saja, hal ini harus mencakup perempuan dan laki-laki. Menggabungkannya akan menghasilkan tingkat dukungan dan wawasan baru. Jaringan perempuan menawarkan ruang yang aman untuk berbagi pengalaman dan mencari bimbingan dari para pemimpin perempuan mengenai isu-isu seperti manajemen karir dan negosiasi gaji. Sementara itu, jaringan campuran menawarkan peluang untuk berkolaborasi dan belajar dari berbagai perspektif.”
Ia menambahkan, “Kedua, kita tidak boleh meremehkan kekuatan dari pelatihan yang sedang berlangsung. Perempuan dapat memperoleh keterampilan kepemimpinan terkini dan terhubung dengan para eksekutif di berbagai sektor, memperoleh wawasan berharga dan menjalin kontak baru. Mentor sejawat, baik laki-laki maupun perempuan, memberikan nasihat dan bimbingan yang sangat berharga, terutama ketika menavigasi sektor atau posisi baru.”
Menurut Shradha Thapa, memvisualisasikan tujuan dan keluar dari zona nyaman adalah praktik penting bagi pemimpin perempuan. Ia berpesan, “Dengan mendefinisikan aspirasi mereka secara jelas dan menerima tantangan, perempuan dapat memanfaatkan energi dan keyakinan mereka untuk mencapai kesuksesan. Hirarki, meskipun sering dianggap sebagai hambatan, juga dapat dimanfaatkan untuk pertumbuhan pribadi dan kemajuan strategis.
Memahami kebutuhan para pemangku kepentingan dan menyelaraskan strategi dapat membantu perempuan mengatasi hambatan dan mencapai tujuan mereka dalam struktur organisasi. Pada akhirnya, pemberdayaan diri adalah tentang memanfaatkan peluang, memanfaatkan jaringan dukungan, dan dengan berani mengejar ambisi seseorang. Saya ingin mendorong perempuan untuk menghadapi tantangan dengan percaya diri dan tangguh. Hal ini akan membantu mereka mencapai kesuksesan dan dampak yang lebih besar.”
Memuji para perempuan luar biasa yang menunjukkan stamina dan keaslian, Ankita Isarka, Chief Operating Officer (COO) Think’in Birds Communications, merekomendasikan, “Bagi para pemimpin perempuan, mereka harus menerima keunikan mereka yang memberi mereka kekuatan; dan penting untuk menghadapi tantangan dengan sikap tangguh dan membangun jaringan kerja sama di mana masukan kolektif dapat diperkuat.
Kuncinya adalah terus belajar dan merayakan setiap keberhasilan sebagai tanda pengabdian. Sebagai pemimpin perempuan sudah seharusnya menjadi agen perubahan positif yang warisannya akan membuat generasi muda memiliki kekuatan lebih. Pada hari ini, mari kita rayakan pencapaian, berkomitmen kembali pada pemberdayaan sambil membayangkan masa depan di mana setiap perempuan dalam kepemimpinan mencapai kapasitas penuhnya dengan mendobrak hambatan dan merangkul keberagaman.”
Jaya Mehrotra, Pelatih Kepemimpinan dan Pendiri Women Leadership Circle – WLC, menyimpulkan dengan saran, “Dalam mengejar kepemimpinan, kembangkan sikap positif, jalin aliansi yang bermakna, arahkan diri dengan tujuan dan pertahankan diri Anda dengan kepedulian diri. Pemberdayaan bukan sekedar tujuan; ini adalah denyut dinamis dari kepemimpinan yang berdampak, yang bergema melalui setiap tindakan dan keputusan.”
Pilihan Editor: Alexandra Askandar bagi 4 Tips Work Life Balance untuk Perempuan Berkarier
HINDUSTAN TIMES
Halo Sahabat Cantika, Yuk Update Informasi dan Inspirasi Perempuan di Telegram Cantika
